Интервјуата за работа може да бидат доста стресни, а едно од прашањата што ги интересира повеќето работодавци е очекувањата за платата на кандидатот.
Бил Гејтс, милијардерот и технолошки магнат познат по тоа што го ко-основа Мајкрософт во 1975 година, еднаш откри што сметал дека е совршен одговор на тоа прашање. Гејтс верува дека можете да одговорите на прашањето за очекуваната плата на начин што ќе ве издвои од другите кандидати и предложи како да одговорите.
„Се надевам дека пакетот со опции е добар. Подготвен сум да ризикувам и мислам дека компанијата има одлична иднина, па затоа повеќе би сакал да добијам опција за акции отколку паричен надоместок“, објасни тој.
Гејтс смета дека со ваквиот пристап кандидатот покажува дека е посветен на бизнисот бидејќи заработувачката ја поврзува со сопствениот учинок, што на работодавците им покажува дека е свесен за сопствените способности. Тој исто така објасни дека можете да го прилагодите овој пристап на секоја компанија која нуди бонус систем.
На пример, можете да нагласите дека сте посветени на целта секој квартал да докажувате зошто ја заслужувате вашата целосна плата. На овој начин, според Гејтс, покажувате дека, иако сте таму за да заработите пари за себе, вие сте посветени и на успехот на самата компанија.