Преголемиот прекувремен труд со ниски плати, премногуте работници на дневница во кинеска фабрика на производителот на хардвер Foxconn, кој ги произведува звучниците Echo и електронскиот читач Kindle на Amazon, се дел од системските нарушувања на трудовото законодавство.

Ова е заклучок на студијата на американската невладина организација China Labor Watch. Amazon ги призна повредите и работи да ги отстрани, напиша Guardian, наведувајќи ја изјавата на компанијата.

Од август 2017. година до април 2018. година, China Labor Watch ги проучувала условите за работа во фабриката на Foxconn во Хунјан, каде се произведуваат производи првенствено за Amazon. Во речиси 100 страници долгиот извештај, постојат различни правни прекршоци. Така на пример 44% од вработените во фабриката се вработени на дневни надоместоците, на кои не се плаќа во случај на болест, а при помалку нарачки се испраќаат на неплатено отсуство. Сепак, кинеските закони забрануваат повеќе од 10% од вработените во компанијата да имаат вакви договори.

Извештајот, исто така, утврди дека работниците акумулираат до 100 часа дополнителни часови месечно на највисоко оптоварување. Сепак, дозволено е најмногу 36 часа месечно прекувремено. Истите часови им биле исплатени како нормални работни часови, а не по цена за дополнителни часови, како што е случајот со редовните вработени во компанијата.

Еден вработен во НВО работел како работник еден месец во фабриката. Тотално уморните вработени спијат на работното место на кратки паузи, вели тој.

Во писмото до директорот на Amazon, Џеф Безос, основачот на China Watch Watch, Ли Сијан вели дека условите се „неетички и нелегални“.

Соочена со тврдењата на China Labor Watch, Amazon признава дека нејзините сопствени ревизори нашле слични проблеми во Foxconn во март 2018. година, пишува Guardian. Компанијата ги перципира многу сериозно пријавените поплаки и нарушувањето на сопствените барања и веднаш инсистирала во Foxconn за подобрување и ќе го набљудува процесот постојано.

Производителот на хардвер Foxconn е познат по своите лоши работни услови. Откако серија работници извршија самоубиство во 2010-та година, корисниците како Apple и кинеската држава побараа подобри услови. Имаше, во некои случаи, дополнителен надоместок на вработените. Но огромните профитни маргини на електрониката се уште се постигнуваат првенствено на сметка на неквалификуваните работници кои ја прават опремата.